提升板凳温度   暖进职工心坎——山东耐材党委践行正确政绩观 办好民生实事见实效

2026年07月·16篇

今年以来，山东耐材党委深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，始终坚持以人民为中心的发展思想和“与职工坐在一条板凳上”工作理念，大力推进为职工办实事工作，以实实在在的成效赢得职工群众的广泛认可。

7月21日，在山东耐材会议室里，一场补充医疗保险政策宣讲会正在火热进行。来自德华安顾保险公司的业务经理被职工们围在中间——“门诊报销需要什么材料？”“参保范围包括哪些？”“报销比例是多少？”……面对一连串提问，讲解人员逐一耐心解答，现场拍照记录、建群答疑，气氛热烈。

如果为职工购买补充医疗保险是“及时雨”，那此前一连串民生实事就是“四季春”。

班车“开”到心坎上：公司针对职工跨区域上班的实际需求，打出“调研+定制”组合拳，重新规划3条主线、增设临时站点，职工平均通勤时间大幅缩短。“现在每天按时上下车，通勤方便多了。”家住异地的职工话语里满是轻松。

食堂“暖”到胃里：从“吃得饱”到“吃得好”，公司对食材采购实行“双人验收+全程溯源”，每周更新菜单，建立“月度检查+随机抽查”机制，12条改进建议全部落地。“食堂的饭菜质量逐步提高，人脸识别支付方便快捷，用餐体验改善了不少。”一位青年职工笑着说。

充电“安”到车位旁：博山、王村片区重新修建停车场，并加装34个充电桩，新能源车主告别“抢位大战”，“里程焦虑”变为“补能自由”。

暑期“托”到家长心里：针对职工暑期“孩子谁来带”的实际困难，公司工会主动破题、提前谋划，充分利用闲置房产，分片区开设首届“工助未来”暑期职工子女托管班，36名职工子女受益。一位女职工由衷感慨：“公司想得太贴心，孩子有人管，我们也能安心工作了。”

AED装到了职工身边：针对厂区突发心源性疾病院前急救能力薄弱的问题，公司完成5台体外除颤器（AED）采购布设，覆盖博山、王村两个片区，配套专属存放立柜，并同步组织职工开展专项急救实操培训，有效提升了厂区突发急症应急救护能力。

从“吐槽会”上的真诚建议，到“民主评价对话会”上的坦诚交流，山东耐材始终畅通对话渠道，让职工“有地方说话、说了不白说”。公司党委副书记、纪委书记、工会主席卢建刚那句“能解决的马上解决，暂时有困难的也要给说法”，早已化作实实在在的行动。

“正确政绩观的落脚点是为民造福。”公司党委书记、董事长王佑宝常说的这句话，如今有了最生动的注脚——政绩不在墙上、不在纸上，而在上下班顺畅的班车里，在热气腾腾的餐厅里，在充电桩的指示灯里，在托管班孩子的笑声里，在医保报销单据里，更在每一位职工舒展的眉宇间。

山东耐材的“幸福清单”还在不断拉长，“与职工坐在一条板凳上”的理念，正从一句承诺，变成每一刻温度的传递。这样的企业，职工们发自内心地说：“咱们必须跟着公司党委的节奏努力干”