7月4日，一场汇聚未来视野与创新力量的盛事——2026青年创变者大会在上海成功举办。本次大会由德勤中国与致极学院、领教工坊、瑞承家族传承中心及外滩教育联合主办，行业领袖与创新先锋齐聚，通过深度对话与前沿技术展示，为青年一代提供了一份关于成长与创变的生存指南。
全国政协委员、德勤中国主席蒋颖发表题为“不循既定前路，自绘人生经纬”的致辞，与现场青年创变者及家长们展开了一场关于选择与勇气的真诚对话。她结合自身归国从业的经历，分享了德勤中国的发展历程，指出：真正的成长不是追求既定答案，而是书写那些还没有答案的部分。
她援引德勤全球最新发布的《2026年Z世代与千禧一代调研报告》，指出当代青年正主动挣脱固化的“成功模板”，摒弃千人一面的成长范式，更加注重贴合自身节奏的务实和长效成长。面对当下人工智能飞速发展的时代浪潮，她强调青年应兼备三大核心特质，打出创变的“组合拳”：
蒋颖呼吁家长们，不要用“旧地图”指挥年轻一代的“新航线”。希望家长们能将“指责”转化为“支持”，允许年轻一代试错，赋予他们面向未来、抵御未知挑战的免疫力。演讲尾声，她邀请在场青年写下一份行动清单：去问一个不敢问的为什么，去试一个允许犯错的小行动，去守一个绝不交给AI的人类底线。她深情寄语广大青年：不循既定前路，自绘人生经纬，在不确定的时代画出属于自己的山峰和河流。
德勤中国华东区主管合伙人卢强博士与致极学院执行院长宋琼，以及三位青年代表围绕“青年何以创变”展开深度圆桌对话。立足德勤在产业变革与人才迭代一线的长期实践观察，卢强博士分享了当下企业全新的用人导向：如今企业招聘不再只看重学历标签，核心是寻觅“值得托付的人”，组织更为看重青年在团队协作中展现的主人翁意识、承压过后快速恢复的抗压复原力，以及主动求索、持续进阶的成长特质。
谈及青年该如何证明自身值得托付，卢强博士梳理出清晰可行的行动路径：
从小处着手，用轻量化行动交出超出预期的工作成果，这是零成本搭建个人职业信用的高效方式。
落实闭环担当力，跳出分内工作的固有边界主动承接模糊需求，做到事事有跟进、件件有反馈。
更高阶的责任感，则是跳出自身一亩三分地的局限，愿意为整件事项的最终结果兜底，以全局视角扛起责任。
在AI全面渗透产业的时代浪潮下，卢强博士提出，AI能够完成信息整理、方案生成、标准化流程执行等基础工作，却无法替代人类完成价值、风险与优先级的核心判断，因此判断力是青年实现创变的核心底层能力。针对怀揣创业理想的青年，他建议顺应全新的市场竞争逻辑，摒弃单打独斗的固有思路，找准自身独特的细分优势，依托产业生态协同借力，成长为行业大生态中不可或缺的关键一环。
大会现场，德勤重点展示了自主研发的企业级生成式AI平台——德勤DelphAI。该平台以模块化开放架构支持多种大模型集成与多云部署，提供从场景选择到落地应用的一站式能力加速方案，并依托场景、人机协作与多智能体、模型、知识与可信AI五大核心层构建智能闭环，同时以安全性、易用性保障数据合规。众多青年创业者体验后表示，DelphAI让他们看到了AI解决实际商业问题的巨大潜力，也让他们对未来科技赋能商业有了更具象的认知。
此次2026青年创变者大会，通过思想引领、深度对话与前沿实践的有机结合，再次彰显了德勤陪伴与培养未来商业领袖的坚定承诺。大会不仅是一次经验的传递，更是一场跨越代际的接力。面对AI带来的未知与机遇，德勤期待与广大青年并肩同行。在技术浪潮中坚守人本初心，在真实场景中踏实创造价值，共同开创一个更具韧性与无限可能的商业未来。
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