长虹爱创科技“筑梦扬帆计划”定制化成长表下发，“新鲜血液”已签收~

七月之初，满载希望与梦想的时节，长虹控股集团旗下爱创科技公司迎来了一群杰出而充满活力的高校毕业生。

这批新人的加入，如同清泉注入，为爱创科技带来了生机与活力。

为了促进新员工的快速融入与角色转换，爱创科技举办了一场别开生面的迎新见面会，旨在搭建起新员工与团队之间的桥梁，共启新篇章。

14位新员工，带着各自的故事与憧憬，逐一亮相，他们的话语中洋溢着对爱创科技的深情厚谊与无限向往。

他们分享着专业知识和技能特长，以及对星火训期间公司文化深刻认同的喜悦。

关于未来的规划与展望，他们坚定且期待，展现了爱创科技新一代的自信与担当。

为帮助大家快速融入爱创大家庭，见面会特意邀请了2023年校招优秀员工郭青青发言。她用 “四个不要、两个一定” 分享了自己的成长经历与工作经验。

即“不要害怕提问，不要害怕犯错，不要丢失好奇，不要放弃创新；一定要做好职业规划，一定要注意身心健康”。

简短而又精炼的言语，为即将走上新舞台的青年，多添了一份憧憬与期待。

到了“家长”见面环节，爱创科技管理团队成员代表依次与“青春”进行了对话：

随着温馨而庄重的佩戴工牌仪式举行，新员工们正式成为了爱创科技大家庭的一员。

这不仅仅是一个简单的仪式，更是对他们身份与责任的认可与期待。

工牌在手，责任在肩。新人们纷纷表示将以此为动力，全力以赴，为爱创科技的辉煌未来贡献自己的力量。

为了确保新员工能够迅速适应公司环境并快速成长，爱创科技精心制定了详细的定制化培养计划。

从业务流程到加工制程，每一个细节都进行了周密的规划与安排确保学习要点细化到天，成长培养落实到人。

公司将根据岗位需求与员工成长需求进行精准匹配，确保每一位新员工都能在最适合的岗位上发光发热，实现个人价值与公司发展的双赢。

最后，“一封写给六个月后的自己”的书信寄语环节，为本次见面会画上了圆满的句号。

新人们纷纷提笔写下对未来的期许与承诺，将这份珍贵的记忆封存起来，交由人力组保存，等待六个月后见证自己的成长与蜕变。

一场见面会

一个特殊仪式

一张定制化成长表

一次“以战代训”的实习

一份对自己的寄语

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相信爱创科技五个一的“筑梦扬帆计划”能为新进大学生开启五彩斑斓的职场生涯，更为爱创的未来发展注入了强大的动力与活力。