旺旺头条未来从这里开始｜让每一份创新的价值，都有回响
The Future Starts Here
未来从这里开始
前几期，我们探讨了AI时代人才理念的变化，这一篇则将目光收回身边：看看AI赋能如何让人的价值进一步凸显。
团队围绕SAP与AI举办创新挑战赛：82个创意项目，58个进入初赛，10支队伍晋级决赛。两位年轻分析师从SAP日常运维场景切入，从零打造AI智能助手，将工单筛选、重复答疑、接口巡检等机械性任务交由AI处理，让人的时间回归判断与创造。
这场创新也启发了一个关键认知：
AI创新的起点，未必在技术本身，而在于能否看见真实的业务痛点，并想清楚AI应该如何解决它。当技术门槛不断降低，每个人都可以从自己最熟悉的场景出发，成为改变工作方式的人。
AI创新的起点，不是技术，而是看见真正的问题。
通过AI创新实践，走向团队持续共创。80位AI先锋组成6支战队，完成6项实践任务，并通过4场专题分享推动成果落地：股权架构图制作流程经由AI重塑，耗时从30–60分钟缩短至约10分钟；分散的税务法规与项目经验，则被转化为可以随时调用的智能问答能力。
效率提升之外，更深层次的变化在于，员工开始重新审视那些习以为常的工作逻辑：
这项工作为什么一定要这样做？有没有可能换一种方法？当一个人的解决方案被更多人使用，它就不再只是一次个人创新，而是开始沉淀为团队乃至组织的能力。
一个人的痛点与经验，可以通过AI和共创，转化为集体的智慧资产。
一位估值同事从最熟悉也最耗时的PE/VC非上市公司估值流程入手，先拆解查找数据、筛选可比公司、估值建模、整理报告等流程性操作，再为每个环节匹配智能工具，最终交由5个AI Agent协同完成：手动筛选大量公司、查阅年报和招股书的工作，如今由AI从多个数据源推荐候选公司，并给出评分、理由和可追溯的信息来源；Excel、PPT排版和数据整理，也交由AI批量完成。
当流程性操作交给AI，工作重心也随之转变：
项目经理的复核，从“重新算一遍”转向“这个理由是否成立”；分析师的关注点，从“排版搬数”回归到“看数判断”。
AI接过流程，人重新回到专业的核心。
设立AI创新百万奖金池，以真金白银回应真实价值。在2026财年AI提效专项奖励中，共产生193位获奖者，覆盖16+个城市、多个业务线与不同职级。其中：
超100项实践提效幅度达40%以上，更有21项实现效率提升超90%；
有团队将原本需一整天完成的工作压缩至15分钟；
有创新带来约20%–25%的整体审计效率提升。
一些优秀工具从个人与项目实践中走出，被复用和推广，成为标准化能力的一部分。对于参与者而言，AI带来的不只是一组效率数字的变化，更是思维方式的转变：
还有多少习以为常的工作，可以交给更聪明的工具？而人的时间，又可以因此创造什么新的价值？
好的AI创新与实践，不只值得掌声；真正创造的价值，也值得真金白银的回报。
系列相关阅读
免责声明：
第三方机构如想转载德勤微信文章，请原文转载（不得修改）。如文章内容有改动，须在发布前获得德勤的审核批准。同时，请必须在文章内附以下信息及免责声明：
本通信中所含内容乃一般性信息，任何德勤有限公司、其成员所或它们的关联机构（统称为“德勤网络”）并不因此构成提供任何专业建议或服务。任何德勤网络内的机构均不对任何方因使用本通信而导致的任何损失承担责任。
点击“阅读原文”，了解更多。
版权声明
本文仅作者转发或者创作，不代表旺旺头条立场。
如有侵权请联系站长删除
发表评论:
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。