中国冶金报社范铁军一行莅临青岛特钢 共话管理创新与品牌赋能

     孙广亿对范铁军一行的到访表示热烈欢迎，并系统阐述了青岛特钢近年来的高质量发展路径与管理创新成果。作为中信泰富特钢集团旗下五大特钢制造基地之一，青岛特钢在行业整体下行的压力下，凭借精准的战略布局与高效的执行体系，实现连续三年利润逆势增长，彰显出强劲的发展韧性与核心竞争力。这一成绩的取得，核心得益于企业“三年竞争力提升计划”的深入推进——通过“快速追赶、重点突破、全面超越”三阶段分步实施，公司在产品技术研发、市场拓展攻坚、成本精细管控、精益运营升级及数字化转型赋能等关键领域实现跨越式突破。在管理机制创新方面，公司始终坚持“人才是第一资源”，以核心价值观为引领深耕组织文化建设，推动持续改善机制全域落地，优化干部作风建设，构建“多通道、能上能下”的员工成长体系，建立覆盖各层级的业绩报告与常态化对话机制，全方位激活组织内生动力。在盈利能力提升上，公司创新构建管理优化模型，推行全流程结构性降本增效，通过招标采购机制迭代、生产投入精准管控、产品品种结构动态调整等多重举措，持续拓宽盈利空间，实现管理效能与经济效益的双向跃升。

     范铁军对青岛特钢在管理创新领域的突出成就给予高度赞誉。他指出，青岛特钢的管理实践兼具系统性与创新性，不仅为自身高质量发展筑牢了坚实根基，更为钢铁行业转型升级树立了标杆典范。范铁军强调，青岛特钢在管理体系构建、企业文化塑造、人才培养机制创新等方面的宝贵经验，凝练形成了具有行业示范价值的“管理智慧”，为推动钢铁工业高质量可持续发展提供了重要借鉴与实践参考。