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首页 2025年4月 第49页
  • 宜生动态丨宜生无忧受邀参加沈阳残疾人就业洽谈会

    沈阳市残疾人就业洽谈会暨助残就业项目启动“职”等你来  筑梦未来为深入贯彻落实习近平总书记在辽宁沈阳考察时重要讲话和重要指示精神,促进残疾人实现更加充分更高质量就业。2025年3月22日,由市残联等部门联合主办的“‘职’等你来 &...

    求职
    11个月前 (04-27) 308 阅读 #社会
    宜生动态丨宜生无忧受邀参加沈阳残疾人就业洽谈会
  • 原来这么“WA”!

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    读书
    11个月前 (04-27) 154 阅读 #社会
    原来这么“WA”!
  • 美团为骑手补贴养老保险,即日起开始试点

    在“新职伤”(新就业形态人员职业伤害保障)2022年7月开始试点、今年将扩围至17个省市的基础上,基于国家已有的灵活就业人员参保政策,美团即日起启动骑手养老保险试点,探索适合新就业群体灵活就业特点的养老保险方案。首批试点今日已在福建泉州、江...

    社会保险
    11个月前 (04-27) 238 阅读 #社会
    美团为骑手补贴养老保险,即日起开始试点
  • 宜生动态丨宜生无忧受邀参加温州市残疾人高质量就业大会

    近日,温州市残疾人高质量就业大会暨全国融合就业试点推进会在市人民大会堂举行。会议部署残疾人融合就业全国试点工作,旨在助力我市形成残疾人融合就业发展新格局。宜生无忧受邀出席了本次会议。本次大会亮点纷呈、盛况空前,汇聚了来自政府部门、企业和社会...

    求职
    11个月前 (04-27) 218 阅读 #社会
    宜生动态丨宜生无忧受邀参加温州市残疾人高质量就业大会
  • 2025执业药师考生注意!新大纲「通关秘诀」已送达

    网传2025年执业药师考试指南已发布变动之大为近10年之最不掌握变动=直接丢分「2025年执业药师考生」千万别错过赶紧联系老师领取大纲变动说明表新大纲通关班单科¥599早学习,早通关立即抢购>加老师微信,获取优惠价咨询报考,领取免费试...

    11个月前 (04-27) 287 阅读 #教育
    2025执业药师考生注意!新大纲「通关秘诀」已送达
  • 宜生动态丨宜生无忧受邀参加沈阳残疾人就业洽谈会

    沈阳市残疾人就业洽谈会暨助残就业项目启动“职”等你来  筑梦未来为深入贯彻落实习近平总书记在辽宁沈阳考察时重要讲话和重要指示精神,促进残疾人实现更加充分更高质量就业。2025年3月22日,由市残联等部门联合主办的“‘职’等你来 &...

    求职
    11个月前 (04-27) 314 阅读 #社会
    宜生动态丨宜生无忧受邀参加沈阳残疾人就业洽谈会
  • HR修炼丨最新!各地最低工资标准公布

    人力资源和社会保障部4月3日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年4月1日)。数据显示,目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上,有8个省份第一档月最低工资标准超过2300元。最低工资标准常见问题解答0...

    社会保险求职
    11个月前 (04-27) 391 阅读 #社会
    HR修炼丨最新!各地最低工资标准公布
  • 中科创达旗下创思远达携手昇腾赋能AIPC应用创新

    2025年3月20日,端侧智能领域创新者创思远达携手昇腾,基于昇腾算力平台正式发布一系列AIPC应用。双方深度融合了昇腾在AI算力的优势以及创思远达在系统优化、大模型蒸馏优化和芯片适配等领域的深厚技术积累,为用户打造全新智能体验,加速推动P...

    人工智能
    11个月前 (04-27) 257 阅读 #科技
    中科创达旗下创思远达携手昇腾赋能AIPC应用创新
  • 智读头条丨2025最新版:病、事、婚、产、年休假等21类假期规定及待遇依据汇总

    你知道我们到底有哪些假期吗?具体规定又是什么样的吗?为了方便大家查询,本文汇总的24类假期如下,大家可以划到自己感兴趣的部分查看:1. 休息日  2. 法定节假日  3. 部分节假日  4. 事假 5. 病假&...

    11个月前 (04-27) 291 阅读 #综合
    智读头条丨2025最新版:病、事、婚、产、年休假等21类假期规定及待遇依据汇总
  • 智读案例丨人社局已经认定工伤,法院为何判用人单位不赔偿?

    在复杂的职场环境中,工伤问题一直是劳动者和企业关注的焦点。当意外发生,劳动者遭受工伤,本以为能获得相应的补偿和保障,可有时却会遇到各种波折。今天,咱们就通过一个真实案例,深入探讨一下工伤赔偿中那些容易被忽视的细节,以及HR在处理员工工伤时必...

    社会保险法制
    11个月前 (04-27) 293 阅读 #社会
    智读案例丨人社局已经认定工伤,法院为何判用人单位不赔偿?
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