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郑州巩义市2024年公开招聘教师公告
根据工作需要，经市委、市政府研究，决定面向社会为我市教育系统所属学校公开招聘59名教师。现将有关事宜公告如下：本次共计划招聘教师59名。其中幼儿园教师10名、高中教师49名。具体招聘岗位及相关要求，详见附件1《巩义市2024年公开招聘教师岗位计划一览表》。3. 具有招聘岗位要求的学历、学位，报名时已取得普通高等教育学历的毕业证、学位证；按照上级政策规定，2017年及以后统招的非全日制硕士研究生，与全日制硕士研究生同等效力；1. 曾受刑事处罚、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；3. 近五年曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；5. 试用期未满的新聘用事业单位工作人员或未满最低服务年限的事业单位工作人员；本次招聘工作分为网上报名和资格初审、考试、体检、考察、公示、聘用等六个步骤。本次招聘采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位（对于高中教师岗位，每人限报一个学科）。1、网上报名(2024年8月6日9：00—8月8日17：00)考生须认真阅读并全面理解本公告后，登录巩义市人民政府门户网站(www.gongyishi.gov.cn),点击“巩义市2024年教师招聘”窗口，进入网上报名系统。点击“报名正在进行”右侧“进入”，阅读招聘公告后，点击最下方“我已阅读并完全理解”，进入“登录/注册”界面。首次进入报名系统，应先注册：点击“注册”；阅读“考生注册说明”后，点击“同意”;填写注册信息后点击下方“注册”按钮完成注册(密保问题是重置密码的唯一凭证，请妥善保存)。注册完成后，会出现“考生登录”界面，登录后点击左侧“填写个人信息”，阅读“诚信承诺书”后点击“同意”，逐项填写相关报名信息，点击“保存”。然后上传本人照片，照片规格要求：近期免冠正面彩照，红、蓝底版，JPG格式，宽高像素约为114*156，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准。最后，务必点击左侧“提交审核”按钮后，考生的报名信息方能提交至资格审核端。报名系统中“个人简历”填写要求：1、自高中入学填写至今，时间连续不得间断；2、按照“个人简历”栏右侧的“填写格式”，逐段分行填写；3、对于大学学习经历，须注明学历层次、毕业院校及所学专业；4、对于工作经历，须注明是否为正式在编人员。相关注册信息、报名序号、登录密码是考生查询资格初审结果、修改报名信息、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要凭证，请考生务必牢记。根据工作需要，招聘期间将适时向考生发送相关考试提醒短信，请确保网上报名填写的第一个联系方式准确无误、且能正常通信。2、资格初审(2024年8月6日9：00—8月9日17：00)该阶段内，工作人员将按照招聘资格条件对报名者提交的信息进行资格初审。考生可于提交报名信息后1个工作日内，登录报名系统查询资格审查结果。通过资格初审的人员，不能再改报其它岗位;报名资格尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其它岗位。报名信息不完整或电子照片不符合要求的，报考者应在规定时间内补充完善相关材料后，再次“提交审核”。改报岗位及补充资料截止时间为2024年8月9日17:00。(1)资格初审通过后，报名者即可登录原报名系统缴纳考务费60元（请确保银行卡开通银联支付功能，且有足够余额）。缴费截止时间为2024年8月10日17：00。未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃报名资格。缴费成功人员须登录报名系统打印《巩义市2024年公开招聘教师报名登记表》(以下简称“报名登记表”)2份，该表须在面试资格确认时现场提交。缴费完成后，对于非因所报岗位未达规定开考比例被取消招聘计划而提出的退费申请，一律不予受理。(2)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟申请免缴考务费人员，应于2024年8月10日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)现场办理免缴考务费手续，逾期不再受理。地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼人事考试中心窗口。拟申请免缴笔试考务费人员，须现场提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡的原件及复印件;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证的原件及复印件。（1）各招聘岗位有效报名人数与计划招聘人数比例应不低于5：1，达不到规定比例的，可适当降低开考比例，但不得低于3：１，如降低比例后仍达不到要求的,相应岗位的招聘计划按比例核减直至取消该岗位招聘。核减（取消）招聘计划的信息，将于缴费结束后2日内在巩义市人民政府门户网站发布。报考取消招聘计划岗位的考生，如符合其它岗位报名条件的，可按通知要求在规定时间内二次选报岗位，不愿二次选报或不符合其它招聘岗位报名条件的，本人须在规定时间内向市招聘工作领导小组办公室申请，按程序办理考务费退费手续；逾期不进行二次选报岗位的，视为自动放弃报考资格，已缴纳考务费不再退还。（2）报考人员须按照本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件记载的信息和本人真实情况填写报名信息。凡发现报考者不符合招聘条件、虚构信息（或伪造证件材料）获取报名资格或隐瞒影响资格审查结果重大事实的，取消其考试、聘用资格，造成的其它后果由考生本人承担。（3）报考人员应认真阅读并全面理解公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。（4）依据国家、省有关政策，对参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试总成绩加10分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分，同时符合上述两项加分情形的，只加一次。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。拟申请加分人员，按其人员类别，须在规定时间内现场提交下列证件材料的原件及复印件：参加郑州市“大学生村干部”计划人员，需提供：①笔试加分申请表（见附件2）；②本人任职所在的区县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在×县×乡×村任×职务，任职期限为×年×月至×年×月，任职期间的年度考核情况；③本人有效身份证；④符合报名条件的毕业证。2015年后退役的大学生士兵，需提供：①笔试加分申请表（见附件2）；②本人有效身份证；③入伍通知书；④退伍证；⑤符合报名条件的毕业证。提交笔试加分材料的时间：2024年8月10日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）。地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼人事考试中心窗口。申请加分人员，须在规定时间内现场提交相关加分材料，逾期不再受理。经现场审核认定后，符合加分条件人员名单将在巩义市人民政府门户网站进行公示。（5）考生报名如有问题，可于报名前（节假日除外）及报名期间（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）拨打咨询电话：0371-69580071、69580016。（1）打印笔试准考证。所有缴费成功人员，须密切关注巩义市人民政府门户网站通知，同时要留意查看手机短信提醒，按照通知要求打印笔试准考证。如因未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证的，由此造成的后果由考生个人承担。（2）笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试具体时间、地点及相关要求以笔试准考证为准。笔试科目包括《职业能力测验》（满分30分）和《教育类专业知识》（满分70分）。教育类专业知识主要考察教育学、心理学、教育政策法规等相关内容。笔试成绩=职业能力测验成绩+教育类专业知识成绩+加分。（1）根据各岗位笔试成绩从高到低排名，按计划招聘人数1:3的比例确定面试人员，进入面试最后一名成绩并列者，一并确定为面试人员。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试环节。（2）面试采取试讲的形式，满分为100分。主要考察应试者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲教材为巩义市相应学段现行教材。面试时间、地点及相关要求以面试通知书为准。（3）面试前，所有面试人员须按照通知要求参加现场面试资格确认。现场面试资格确认须提供的材料包括：本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、“报名登记表”、教师资格证、各学历层次的学历证书及教育部学历证书电子注册备案表、各学历层次的学位证书及中国高等教育学位在线验证报告（专科学历不需提供此项）；考生为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；考生为在职人员的，还须出具单位同意报考证明（证明模板见附件3）。逾期未进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，如考生隐瞒本人真实情况、提供相关证件材料显示的主要信息与网上报名提交信息不一致的，经查实，直接取消其面试资格。因考生面试资格确认不合格或考生本人自动放弃面试资格确认，造成某岗位面试人员达不到上述规定比例（3：1）的,按该岗位笔试成绩由高到低顺序依次等额递补,递补只进行一次。递补后，如该岗位面试人员仍达不到规定比例,或该岗位实际参加笔试人数与计划招聘人数比例低于3：1的,可适当降低面试开考比例,但不得低于2：1,降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘人数按2：1比例核减直至取消。（4）面试当天，如因缺考造成某岗位形不成竞争的，该考生面试成绩须达到最低合格分数线80分，方可进入下一环节。（5）面试结束后，现场公布面试成绩和考试总成绩。面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。根据考生考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位计划招聘人数等额确定体检对象。如考试总成绩出现并列且影响确定参加体检人员时，以面试成绩高者确定考试总成绩排名；如面试成绩仍相同的，以教育类专业知识成绩高者确定考试总成绩排名。体检标准按照《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的有关规定执行。未尽事宜，参考公务员录用体检相关要求处理。体检费用考生自理。体检时间、集合地点及相关要求，另行通知。因考生放弃体检或体检不合格出现招聘岗位产生缺额的，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员面试成绩须达到80分）。如递补人员考试总成绩并列的，按确定体检人员的办法执行。根据考试总成绩和体检结果，按各岗位计划招聘人数等额确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是本人思想政治素质、道德品行、有无违法犯罪、是否被依法列入失信被执行人员名单等情况，并对考察对象报名资格进行复审。根据被考察对象实际情况，考察将采取查阅档案、实地调查等方式进行。考察还将按照《关于印发<河南省教职员工入职查询工作暂行办法>的通知》(豫检会〔2019〕5号)文件，对考察对象进行入职查询。如考生未按考察通知要求，在规定时间内提供完备的考察材料（包括本人档案、相关证件及证明材料）的，视为自动放弃考察资格。因考生自愿放弃考察造成招聘岗位空缺的，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员面试成绩须达到80分，且体检合格）。如递补人员考试总成绩并列的，按递补体检人员出现总成绩并列时的处理办法确定递补考察对象；因考生考察不合格造成招聘岗位空缺的，不再递补。根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人民政府门户网站公示7个工作日。自公示之日起，因拟聘用人员放弃招聘资格或被反映的问题经查证属实且影响聘用等情况造成的岗位空缺，不再递补。公示无异议后，按照事业单位工作人员聘用程序办理相关手续。高中教师岗位的新招聘人员按其学科总成绩排名顺序，在各用人单位学科招聘计划内，依次自主选择招聘单位。新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，其间工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务年限和权责关系等事宜。新聘用人员最低服务年限为五年（含试用期一年）。未满最低服务年限者，不得申请办理调动手续。试用期满后，由各用人单位及主管部门对试用期满人员进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。1.巩义市人民政府门户网站为本次招聘信息发布的唯一官方网站，笔试准考证打印通知、笔试成绩、面试人员名单、面试资格确认通知、考试总成绩、体检通知、拟聘用人员公示等有关事项均在该网站发布。考试期间，考生应密切关注网站通知，并确保报名时填写的联系方式能正常通信，凡未按网站通知要求执行的，均视为自动放弃招聘资格；因考生个人原因联系不到本人的，相关责任和后果，由考生本人承担。2.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。3.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.本公告由巩义市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，按国家、河南省、郑州市有关规定执行。5.为提高事业单位公开招聘工作的公信力，本次招聘工作主动接受考生和社会各界的监督，并设立监督电话。监督电话：69580158。附件_1：巩义市2024年公开招聘教师岗位一览表.pdf附件_2：巩义市2024年公开招聘教师笔试加分申请表.dochttps://www.gongyishi.gov.cn/zlzp/8567233.jhtml郑州中学高中部招聘学科竞赛教练公告
郑州中学始建于1997年9月，是一所公立寄宿制完全中学。建校27年来，学校一直坚持走创新改革、特色发展之路，先后被评为国际文凭世界学校、河南省示范性高中、河南省普通高中课程改革样本校、河南省普通高中课程改革先进单位、全国创新与改革发展先进校、教育部课程改革综合素质评价全国实验学校、河南省文明校园标兵等。作为河南省教育厅人才培养模式创新项目实验学校，郑州中学始终把创新人才培养作为办学的重点之一，在教育理念、培养目标、课程设置等方面进行了卓有成效的探索与创新，拔尖创新人才培养成果丰硕。同时学校也高度重视学科竞赛的发展，大力推进学科竞赛教练团队建设，集中各种优势资源，因地制宜开展学科竞赛教学工作，形成了“师资队伍优秀、课程设置合理、竞赛成绩优异”的良好局面，在奥林匹克竞赛、机器人大赛、科技创新大赛、创客大赛、编程大赛等比赛中多次取得优异成绩。为进一步引进学科教育人才，优化师资结构，学校拟招聘学科竞赛教练若干。数学竞赛教练3人、物理竞赛教练3人、化学竞赛教练3人、生物竞赛教练3人、信息竞赛教练2人。1.热爱祖国、热爱教育事业，拥护中国共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针政策。2.具有团队合作意识，踏实好学，事业心强，工作认真负责。4.无师德、师风失范情况，无违规、违纪、违法行为。5.年龄在45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄限制。①在职高中数学、物理、化学、生物、信息竞赛教练员，作为主教练辅导学生辅导学生获过全国竞赛性奖励、或在学科竞赛中入选冬（夏）令营或获得省级一等奖及以上；②应届生985院校毕业，就读竞赛学科相关专业，本科或硕士阶段进行过本学科竞赛专业系统学习且专业成绩突出，有志于从事学科竞赛教学，特别优秀者条件可适当放宽；③高中阶段有竞赛背景，获得全国中学生五大学科竞赛省赛区一等奖及以上奖项，参加全国决赛获得银牌及以上奖项者优先。2.符合事业单位公开招聘条件者，经考核合格，可优先按相关规定和程序办理入编手续。3.除按国家规定的薪酬和五险一金之外，学校还会按照教练员工作量和所培养学生在各级竞赛中的获奖情况给予相应激励。6.为优秀人才搭建相关学术、科研平台，提供资金、政策支持。1.扫描下方二维码报名登记，报名截止时间8月3日下午18:00。
2.面试通知：根据报名信息进行简历筛选，通过者学校将电话通知面试时间、方式及流程,请应聘教师耐心等候。4.办理手续：考核合格，按照相关规定和程序办理入职手续并约定试用期。https://mp.weixin.qq.com/s/J4dv2r7RCElpLPoWCHPhRA济源产城融合示范区教育体育局选聘专职教研员简章
根据教育部《关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》(教基〔2019〕14号)文件精神，为加强济源新时代教研队伍建设，促进教研工作更好地服务于教育教学工作，配齐配足专职教研员，为教育部义务教育教学改革实验区建设提供队伍保障，结合我市实际，经局党组研究，济源市教育教学研究中心拟面向全市教体系统公开选聘5名中小学专职教研员。现就有关事项公告如下：计划选聘专职教研员5名，分别为中学英语、教育科研、语言文字、信息技术、音乐教育教研员各1人。（一）基本要求。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻党的教育方针。具有良好的思想政治素质和道德品质，有强烈的事业心和责任感，自觉遵守《中华人民共和国教师法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》等，遵纪守法，品行端正。有良好的身体素质和心理素质，有教育理想和教育情怀，热爱教育教学研究工作。（二）年龄要求。原则上年龄不超过45岁（1979年1月1日以后出生）。业绩优秀的年龄可适度放宽。（三）学历要求。所有遴选的教研员需要具备本科及以上学历。（四）专业要求。具备中小学一级及以上专业技术职称，必须取得相应专业、学段的教师资格证书和普通话二级乙等以上水平证书（语言文字教研员需要具备普通话二级甲等以上）。（五）经历要求。具有一线教学经历6年以上；学历与所从事专业一致；教育科研和语言文字教研员应有负责学校相应工作3年以上经历；有兼职教研员、教研组长（备课组长）、中小学中层及以上领导经历者优先。1.中学英语教研员要对学科课程标准研究较深，熟练掌握并运用教育学、心理学的基本理论和技能；具有较强的学科教学研究能力和组织管理能力；有较高的知名度，必须是市级及以上骨干教师、名师或学术技术带头人；获得过相应学科省级优质课一等奖及以上；在CN刊物发表过专业论文2篇以上；主持过市级和省级课题研究并结题。2.教育科研教研员应对学校的各类课题研究环节及基本要求研究较深，具有深厚的教科研理论知识；具有较强的课题研究、指导和组织管理能力；有较高的知名度，必须是市级及以上骨干教师、名师或学术技术带头人；在CN刊物发表过专业论文2篇以上；主持过市级和省级课题研究并结题。3.语言文字教研员应对语文课程标准研究较深，熟练掌握并运用教育学、心理学的基本理论和技能；具有较强的语言文字工作研究能力和公文写作能力；有较强的活动组织与管理能力；有较高的知名度，必须是市级及以上骨干教师、名师或学术技术带头人；获得过市级及以上语文优质课一等奖；在CN刊物发表过专业论文1篇以上；主持或参与过市级及以上课题研究并结题。4.信息技术、音乐教育要对学科课程标准研究较深，熟练掌握并运用教育学、心理学的基本理论和技能；具有较强的学科教学研究能力和组织管理能力；有较高的知名度，必须是市级及以上骨干教师、名师或学术技术带头人，或获得过相应学科市级优质课一等奖及以上；在CN刊物发表过专业论文1篇以上，或主持或参与过市级和省级课题研究并结题。受到党纪政务处分期限未满或者正在接受立案审查调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员不得应聘。（一）报名。符合报名资格的应聘人员需提供以下材料：6.符合岗位要求的业绩、获奖、任职经历等证明材料。材料报送要求：2024年7月31日前先将报名表电子稿发送至邮箱rszgk2021 @163.com，其他纸质材料请于2024年8月2日前按照以上顺序（原件和复印件分开）进行整理，并上报到示范区教育体育局（东区206室）。（二）资格审查。教育体育局组织人事、教师教育科、教研中心、党风行风室、纪检等部门，对报名人员所提交的材料和资格进行审查，审查合格后将通知本人。对提供虚假资料的应聘人员，将严肃处理。（三）专业测试。经审查合格的人员进入专业测试环节，教育体育局拟从教育心理学基本理论、相关文件精神、学科课程标准、教研活动的内容及创新、教学及教科研成果的梳理等几个方面进行专业测试。测试成绩占总成绩的30%。（四）专家考核。参加专业测试的人员进入专家考核环节，教育体育局聘请若干名专家组成评委团队，根据专业需求，对应聘者进行考核。考核采取竞聘演讲、讲课（微型课）或讲座、答辩等形式进行，考核内容主要包括教育教学理论、学科课程标准的理解和应用、教学设计和教研活动组织能力等。专家考核成绩占总成绩的50%。（五）实地考察。结合专业测试和专家考核的成绩，确定考察对象。教育体育局组成专门考察组，到考察对象所在学校全面了解其政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩等方面的表现，同时对资格条件进行复查。考察不合格的，取消选聘资格。实地考察成绩占总成绩的20%。考察组将专业测试、专家考核和实地考察的情况综合后形成书面考察材料，报局党组研究确定聘用人选。（六）选聘公示。选聘人员确定后，将在教育体育局和选聘者所在单位进行公示。选聘人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格者，按规定办理有关手续。联系电话：0391—6614810 6611715 https://jyj.jiyuan.gov.cn/14024/jczwgk/14036/P020240726360023556933.doc2024年开封市尉氏县籍教师回调工作方案
为深入贯彻落实《中共尉氏县委 尉氏县人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(尉发〔2019〕10号)精神,经县委县政府同意，决定对在异地经过公开招聘、具有全供事业编制且户籍在尉氏县或配偶在尉氏县工作的在编在岗教师开展回调工作，回调的教师将聘用至尉氏县有空编的高中、初中、小学等学校工作，分配后三年内不得调整工作岗位。1.在尉氏县外经过公开招聘，具有尉氏县户籍在外地任教的全供事业单位在编在岗教师；2.在尉氏县外经过公开招聘，配偶在尉氏县工作的，在外地任教的全供事业单位在编在岗教师。2.所在单位、主管部门及编制部门同意回调（详见2024年尉氏县籍教师回调申请表，原工作单位、原工作单位上级主管部门和编制部门需同意并加盖公章，现场报名时需要提交）；3.年龄不超过45周岁（1979年7月1日以后出生，以档案年龄为准）；4.在原单位已转正定级且2023年年度考核结果为合格及以上等次；2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；1.信息发布：通过尉氏县人民政府网发布回调工作信息；2.报名时间：2024年8月1日 (上午8：30—11：30，下午15：00—18：00)，逾期不再办理；4.报名要求：报名时需持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、户口本原件及复印件、2张近期1寸免冠照片、2024年尉氏县籍教师回调申请表（见附件）。配偶在尉氏县工作的除提供以上证件外，还需提供配偶的有效身份证、结婚证原件及复印件1份，配偶的工作证明、《河南省城镇职工企业养老保险在职职工信息查询单》（机关事业单位在编在岗人员不用提供）。(1)资格审查贯穿回调工作全过程。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡发现弄虚作假的，取消其回调资格。面试成绩满分为100分，低于70分者直接淘汰。面试采取模拟课堂的方式进行，面试时间、地点、面试内容另行通知。为严肃工作纪律，纪检监察部门全程监督。考察工作由县人社局、县教体局、县委编办组织实施，主要考察报考者的思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律情况，人事档案材料是否完备齐全等。在原单位工作不积极，同事领导评价不高的不予回调。本次回调教师按面试成绩由高到低聘用，最后一名总成绩并列时一并聘用。回调教师聘用到十三级或十二级岗位，服从分配，到教学第一线工作。http://www.wschina.gov.cn/sitegroup/root/html/ff8080814ef64d22014ef68d2b0d005d/d8faaf7ab579499d858006e0a6fbde5f.html平顶山市鲁山县2024年公开选调县外教师公告
为加强我县中小学教师队伍建设，有效缓解师资紧缺问题，解决部分教师工作、生活困难，稳定教师队伍，经县政府研究同意，现面向县外选调鲁山籍在编在岗教师20名到我县缺编学校任教，特制定实施方案如下：坚持公开、公正、自愿、择优的原则;坚持编制管理、空岗选调、资格准入的原则。鲁山县域外，现在公办中小学任教的在编在岗鲁山籍教师(夫妇一方是鲁山籍或一方为鲁山县行政、事业单位在编在岗工作人员)。1.具有优良的政治品德，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，德才兼备，有较强的事业心和责任感。2.身体健康，能够承担正常的教育教学任务，任教时间满一年以上。3.年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生)，市级以上优秀教师、优质课教师、骨干教师、教学名师及硕士研究生以上学历等优秀者可放宽至40周岁（1984年1月1日以后出生）。4.高中教师，第一学历为全日制本科及以上学历；初中教师，第一学历为全日制本科及以上；小学教师，第一学历为全日制专科及以上。6.工作积极，表现突出，教学成绩优异，年度考核均为合格及以上等次。4.被单位辞退或解除聘用合同的；因单位不同意调出而个人辞职的。选调岗位为鲁山县高中、初中、小学教师专业技术岗位，共计20人。2024年8月6日，上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。咨询电话：0375—5956123 0375-50511321.选调报名登记表一份（见附件），加盖工作单位、教体局、人社局公章。3.个人身份证、户口本、毕业证（含有效期内教育部学历证书电子注册备案表）、教师资格证（含教师资格网上验证报告）、个人荣誉证书原件和复印件1份；配偶是鲁山户籍的，需提供结婚证原件和复印件1份；配偶为鲁山县行政、事业单位在编在岗工作人员的，由单位出具证明1份。5.招录文件或行政介绍信的复印件并加盖单位所在县区人社部门或文件落款部门行政公章，加盖位置：文件首页及本人姓名所在页。6.最近一次调资表复印件，加盖所在单位教体局公章。2024年8月8日，鲁山县2024年公开选调县外教师工作领导小组对所有报名人员的资格进行审查。参加选调人员应保持电话畅通。通过资格审查的人员，将以电话形式告知面试时间、地点，并要求在规定的时间和地点领取面试通知单。不按规定领取者视为自动弃权。领取面试通知单时间，拟定于8月9日。具体时间以电话通知为准。面试时间：拟定于8月14日。具体时间、地点以面试通知书为准。选调人员需参加统一面试，面试满分100分。面试采取试讲的方式进行，主要考察选调人员备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。试讲时临时指定教材，分学段统一教材，抽签决定备课、试讲的具体内容。参加面试人员超过20人的，根据面试成绩，从高分到低分排名，前20名确定为参加体检人员；参加面试人员不超过20人的，根据面试成绩，从高分到低分排名，按照面试人数的90%（四舍五入）确定参加体检人员。体检参照河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用自理。体检时间与地点另行通知。体检合格的人员，调取人事档案原件。档案审查合格的人员，列入考察名单，组织进行考察。资料提交齐全，档案审查及考察合格的，确定为拟调人选。在规定时间内办理调动手续。办理调动手续需个人配合，因个人原因导致调动手续无法办理的，视为自动放弃。调动手续办好后，教体局根据工作需要和个人志愿，将选调教师安排到缺编学校任教。选调教师必须服从鲁山县教体局工作安排。原则上按原工作岗位对等安排，三年内不允许调整工作岗位。鲁山县成立2024年公开选调县外教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，具体负责本次选调工作。选调工作必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为发生。选调人员如提供的材料失实，取消其选调资格，三年内不准参加我县组织的各类人事考试、选调活动。本方案未尽事宜由鲁山县2024年公开选调县外教师工作领导小组研究决定。附件：鲁山县2024年公开选调县外教师报名登记表.docxhttps://www.hnls.gov.cn/contents/33921/410536.html2024年河南郑州市中牟县招聘中小学教师90人公告
郑州市中牟县，西邻省会郑州，东接古都开封，是郑开同城发展的核心区域和中心支点，位置优越、交通便利。为适应我县教育事业发展需要，加强教师队伍建设，经县委县政府批准，决定面向高校毕业生公开招聘中小学教师50名，面向中牟县以外公办学校在职在编教师招聘中小学教师40名。中牟县教师招聘工作领导小组负责本次招聘工作，招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，县纪委监委驻教育局纪检监察组全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。面向2022年、2023年、2024年毕业未落实工作岗位的高校毕业生，招聘中小学教师50名;面向中牟县以外公办学校在职在编教师为中牟县第五高级中学(郑州一中文清高级中学)、郑州四中文华学校、中牟外国语中学等新建扩建学校招聘中小学教师40名。具体招聘岗位及代码详见《中牟县2024年公开招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)。1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。2.教师资格证学科与报考学科一致，学段不低于报考学段。(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;(5)近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;(6)现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;(7)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;(1)学历条件：具有普通高等教育本科及以上学历并取得相应学位。(2)本科毕业生30周岁及以下(1994年1月1日及以后出生);研究生35周岁及以下(1989年1月1日及以后出生)。(4)对于取得国家一级运动员和运动健将称号(运动项目为篮球、排球、足球、乒乓球、滑冰或轮滑)的高水平运动员，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。(1)40周岁及以下(1984年1月1日及以后出生)，具有本科及以上学历。(2)在公办学校从事教学工作三年及以上，具有中小学二级及以上职称的在职在编教师。(3)具备以下条件之一的：中小学高级及以上专业技术人员、特级教师、省级骨干教师、市级教师、市级班主任、市级学术技术带头人、市级、市级优质课一等奖及以上获得者，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。招聘公告和招聘过程中的相关信息均在中牟县人民政府网站(http://www.zhongmu.gov.cn)发布，考生需及时登录查阅。(1)高校毕业生：2024年8月1日-8月2日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30;(2)在职在编教师：2024年8月3日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。2.报名地点：中牟县新圃街小学多功能厅(中牟县新圃街与滨河路交叉口东南角)。①《中牟县2024年公开招聘中小学教师报名登记表》(见附件2，需填写完整、粘贴照片并手写签名);⑥享受加分条件人员还需提交：项目服务证书、年度考核表(两年)、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”聘用合同书材料等，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料。加分条件：根据国家、省有关政策规定，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件人员，笔试成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试成绩加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。①《中牟县2024年公开招聘在职在编教师报名登记表》(见附件3，需填写完整、粘贴照片并手写签名);所有通过资格审核人员需现场填报个人详细报名信息，未提交报名信息者，报名无效。(1)同一岗位报名人数与拟招聘人数比例应当不低于5:1，达不到5:1的，经中牟县教师招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不低于3:1;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消，核减或取消的招聘计划调至报名人数比例较大的学科。(2)资格审查贯穿全过程。考生应认真阅读并全面理解招聘公告，确保本人符合报名条件、具备报考资格、提供的材料真实有效。无论哪个环节发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，将随时取消其考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。本次招聘考试采取网上报考的方式。每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成报名、缴费、打印的，届时报名系统将自动关闭。1.报考时间：2024年8月5日9：00—2024年8月6日17:30。通过现场资格审核的考生登录考试报名网站(http://39.101.206.31/category/zmzj )进行报考，按要求填写个人报名信息并上传本人照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，照片应为JPG格式)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人身份证、毕业证、教师资格证等相关证件上显示的个人情况、所学专业、教师资格、任教学科填写报名信息，如出现重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，后果由报考人员本人承担。2.网上缴费：2024年8月6日9:00—2024年8月7日19:00。考生请于提交报考信息24小时后，登录原报考网站查询是否通过审查。报考资料不全、不准确或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查，报考通过审查后，请登录原报考网站(http://39.101.206.31/category/zmzj)缴纳考务费30元。未按规定补充材料和缴费的，视为自动放弃报考。3.打印准考证：2024年8月9日9:00—17:30。考生请按时登录报考网站(http://39.101.206.31/category/zmzj)打印本人准考证，未按规定时间打印准考证的，视为自动放弃考试资格。考生凭准考证、身份证参加笔试、面试和体检。如因考生未按时打印准考证或保管不慎丢失准考证，造成的后果由考生个人承担。考试采用笔试和面试相结合的形式进行，由中牟县教师招聘工作领导小组组织实施。面试具体安排将在中牟县人民政府网站公布，考生须按相关考试安排参加考试，未按要求参加的，视为自动放弃。(2)笔试内容为教育基础知识和职业能力测试，满分为100分。笔试以闭卷方式进行。(1)进面名单。根据各学科笔试成绩由到低分的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定进入面试人员名单。若低于此比例，经中牟县教师招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1;如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零的人员，不得进入面试。面试人员名单及面试具体安排将在中牟县人民政府网站发布。(2)面试满分100分。文化课面试采取试讲的形式;体育面试采取身体素质测试和体育技能测试;音乐、美术面试采取试讲和专业技能展示的形式。同一岗位需分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。面试当天，因考生放弃面试或其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1)，组织现有人员进行面试，但其面试成绩应达到所在面试室所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。面试缺考、作弊的，均不得进入下一个环节。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。面试成绩及考试总成绩查询方式在中牟县人民政府网站公布。1.体检。根据各岗位考试总成绩由到低分的顺序，按照拟招聘人数1︰1的比例确定体检人员名单。若同一岗位出现总成绩末位并列导致超出限定比例时，面试成绩高者进入体检。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行，体检费用由考生自理。体检人员名单和体检安排将在中牟县人民政府网站公布，无故未按规定时间参加体检者视为自动放弃。2.考察。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。3.在体检、考察过程中，因个人自动放弃或体检、考察不合格所产生的空缺岗位，经中牟县教师招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。根据体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中牟县人民政府网站进行公示。公示无异议后，所有聘用人员按照用人单位岗位和编制空缺情况，进行统一分配。不服从分配，或未按规定时间和地点到岗的，视为自动放弃并取消聘用资格。(一)新入职高校毕业生办理手续，试用期1年，试用期内工资福利待遇按国家相关规定执行。试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。最低服务期限为三年(含试用期)，其间不得调动。(二)在职在编人员入职后办理调动手续。拟聘用人员如因个人原因未按规定的时限和要求提供、完善人事手续，造成无法办理聘用手续的，后果由本人承担。最低服务期限为三年，其间不得调动。(二)考生未按照本次教师招聘有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。(四)凡是通过微信群、朋友圈、抖音等渠道发布消息，宣称可以“招教考试”，并以此为由敛取家长钱财的行为，均为欺诈违法行为。家长和考生如收到此类信息，可拨打下面的监督电话或直接拨打110报警。(六)本公告最终解释权归中牟县教师招聘工作领导小组。咨询电话：0371—62195831(工作日上班时间)监督电话：0371—62181525(工作日上班时间)1. 中牟县2024年公开招聘中小学教师岗位计划表2. 中牟县2024年公开招聘中小学教师报名登记表3. 中牟县2024年公开招聘在职在编教师报名登记表https://www.zhongmu.gov.cn/tzgg/8564551.jhtml
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