旺旺头条教师节快乐：导师星光游园会
新迈计划——导师带教
在忙碌的夏季，随新人「迈er」的到来
导师「迈er」纷纷出动
孜孜不倦，将「迈er」的未来抗在肩上
导师用智慧与经验灌溉新「迈er」
带领他们进入职场环境
因材施教，发掘各位新「迈er」的闪光点
让更多「迈er」在职场上
找到属于自己的舞台
闪闪发光
教师节当天，导师团「迈er」齐聚一堂
共同探讨起了带教方面的经验
大家以本次的带教经历
分享带教过程中的痛点与爽点
好案例分享
在【好案例分享】环节中
璇子用sop工作流和带教心态
引出带教与本质工作冲突，应该如何调整
“是相互促进，而不是彼此消耗”
启发“思考”，而非“给答案”
锐洪结合了自己的带教经历
分享了“知识系统化教学”经验
“了解专业术语解释，才能消除对陌生领域的未知担忧”
“熟悉工作流程及核心业务，执行起来有目标有底气”
海敏强调要用目标感激励新人
并且“小步快跑，阶段复盘”
通过周报和定期复盘不断让新人获取长期进步！
导师价值共鸣
导师们在“导师价值共鸣”研讨环节中
纷纷写下了各自做导师的原因
引起导师们的价值共鸣
强化带教认同感
价值共鸣环节
精美礼品
为感谢导师们对「迈er」的辛勤付出
我们为导师们准备了三个系列的盲盒礼物
星光系列
治愈系列
养生系列
还有导师们的Q版人物冰箱贴！！
和带教锦囊鼠标垫！
美味下午茶
准备了丰厚的礼品和美味的下午茶
给导师们在教师节研讨活动中有美好的体验
教学相长
「迈er」的成长离不开导师们的付出
导师们在带教过程中沉淀了自己
带教不仅是付出，
更是自我提升与团队沉淀的过程
教学相长，教学的碰撞
打造了更美好的「迈er」们
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