【质】在必行丨岚图技能比赛进行时

用户可感知的座舱质感，源自研发团队对细微体验的反复打磨与持续精进。近期，岚图电器、座舱研发领域先后开展两场专项技能竞赛，以岗位练兵、技术创新为抓手，聚焦听觉体验优化与智能电器升级，在常态化切磋精进中，把用户的细微用车感知，转化为可落地、可优化、可提升的产品硬实力。

车载音响的听觉体验，是座舱氛围感的重要组成部分，细微的音质差异，都会直接影响用户用车感受。为此，岚图开展音响品质“金耳朵”鉴赏技能竞赛，面向全领域研发人员开展听音辨识与音质评价能力练兵。参赛人员在密闭座舱内反复比对原始音源与处理后的音源，以严苛标准校准每一处听觉细节，让每一次音质调校，都贴合用户真实听觉舒适需求。

“金耳朵”竞赛打磨的是沉浸式听觉体验，而电器产品显性化创意竞赛，则致力于让隐藏的车载科技“被看见、被感知”。本次竞赛聚焦车载电器研发痛点，围绕问题攻坚、技术革新、场景升级等六大创新方向征集作品，汇聚电器多专业研发力量，累计收到100余位员工的创新参赛案例。参赛作品立足日常研发与用车场景，针对性破解车载电器功能隐性化、交互体验弱、稳定性不足等问题，通过技术优化、场景重构与机制创新，让原本隐蔽的电器功能，转化为可视化、有质感、更智能的交互体验，全方位提升座舱科技感与实用性。

近期，岚图汽车2026年智能制造数字化转型竞赛完成全部赛程。作为东风公司职工技能竞赛公司级选拔赛，赛事围绕“数智赋能制造，技能驱动转型”主题，聚焦产线数字化、工艺数字化核心岗位能力提升，以实战比武形式，精准检阅一线员工数字化实操水平。

“本次竞赛不仅是一次技能的同台竞技，更是对一线数字化实战能力的一次集中检阅。新能源高端制造转型，既需要前沿技术架构，更需要扎根现场、懂业务能落地的复合型产业人才。我们希望以竞赛为抓手，把赛场迸发的创新活力转化为工厂数字化升级的现实生产力。”制造技术高级总监(副)吕老师在比赛现场表示，智能制造的进阶升级，核心在于一线人才的实战能力与专业积淀。

赛事秉持“以赛促学、以赛促练、以赛促建”的原则，重点考验落地实战能力。本次竞赛创新采用双人组队模式，联动技能岗与技术岗员工协同作战，参赛团队结合工厂真实生产场景，独立完成数字化需求分析、场景建模、方案设计、产线仿真及方案交付全流程工作。本次赛事不仅是技能比拼，更是对企业数字化实战人才储备的集中检验，精准挖掘出一批扎根现场、适配高端智造转型的复合型人才，有效激活产线数字化创新活力。

作为链接品牌与用户的关键纽带，终端服务能力是用车体验的重要保障。9月10日，2026年岚图售后服务技能大赛总决赛在武汉收官，集结全国各门店服务接待、用户关怀岗位骨干参赛，以实景竞技淬炼服务技能，夯实终端服务专业能力。

本次总决赛摒弃传统纸面考核，全程依托真实用车场景开展实景演练。赛事围绕完整用户服务链路展开，创新采用双岗协同竞技模式，聚焦岗位配合、需求洞察、临场处置与流程落地能力，全方位检验终端团队的综合服务素养。

比赛过程中，用户关怀岗位专注沟通对接，精准挖掘用户潜在用车需求，做好服务前置铺垫；服务接待岗位快速响应各类服务场景，规范处置用车问题、落地标准化服务流程。整场比拼不止考核个人专业技能，更考验双岗默契配合与全局服务思维，要求选手兼顾专业标准与服务共情，适配多样化用户需求。多轮实景比拼中，参赛选手持续查漏补缺、精进实操能力，只为打磨标准化、有温度的服务体系，用心守护每一位用户的出行信赖。