为加速推进公司数字化转型与智能化升级，国润医疗于7月3日至6日分两批组织开展“AI赋能工作坊”专项培训，来自各部门及子公司的41名中高层管理人员全程参与。本次培训特邀无境创新团队导师授课，课程采用互动式、沉浸式教学方式，聚焦AI工具在日常工作中的实际落地应用，助力参训人员快速实现从理论认知到实践应用的有效转化。
培训伊始，公司党总支书记、副总经理（主持工作）施拥华作动员讲话，她指出：未来职场的核心逻辑已从“人比工具能干”转向“人善用工具”，掌握AI不再是加分项，而是维持就业、提升价值、抓住行业红利的底层必备能力。希望大家认真学好这项未来职场的基本功，并立足各自岗位实际，把AI能力转化为降本增效的实招硬招。
培训期间，学员们通过跨部门组队、互学互鉴，围绕供应链管理、SPD运营、库存备货、经营分析、岗位知识库等业务议题展开深度研讨。在协作中，学员们不仅切实感受到团队强大的创造力与协同潜能，更系统掌握了AI工具在多元业务场景中的落地方法，为后续自主应用奠定了扎实基础。
在本次培训中，参训学员成功将过去“不会做、不能做、做不了”的思维局限，转化为“可展示、可探讨、可持续迭代”的实战成果，真正体会到AI对能力边界的深度拓展。培训期间，每位学员独立完成了个人作品、公司作品，参与完成了小组作品，全体人员累计完成635次成果提交，呈现了80个路演项目。
本次“AI 赋能工作坊”是国润医疗主动顺应技术变革浪潮、全面夯实组织数字化能力的重要实践。公司将以本次培训为起点，牢牢把握智能化转型发展机遇，始终恪守“合规先行、安全为本”核心原则，从严把控数据安全、应用边界、人工复核、流程留痕等关键节点，保障 AI 技术在安全可控、合规有序的基础上融入业务链条，助力公司数字化转型之路行稳致远。
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