附下载｜《2025秋季校园招聘白皮书》重磅发布！解码校招新局势

更懂人才的 AI 招聘平台牛客×国内领先的人力资源全模块平台 Moka 联合出品的《2025 秋季校园招聘白皮书》重磅发布！

本次白皮书深度洞察依托于对 2405 名毕业生、897 家企业的精准调研，以及超 1000 万优质生源数据的分析，旨在助力企业高效复盘秋招、精准布局未来。

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立即下载《2025 秋季校园招聘白皮书》

（附赠 AI 驱动校招实用干货合集）

求职呈 “主动探索 + 避险求稳” 双态，企业可构建 “发展 + 稳定” 双维度吸引力

数据直击：超 40% 求职者采取积极策略争夺主动权，同时近 15% 将稳定性作为核心诉求。

心态解读：新生代既追求发展空间，也深度关切文化匹配与职业保障，企业可通过“高成长性”与“高确定性”并重的价值主张实现精准触达。

精准投递趋势增加，企业人才匹配面临结构性新挑战

行为洞察：求职者投递行为“精准化”与“观望化”并存。

投递策略：整体来看，参与调研学生 10 家以内投递占比升至 41.7%（相比 24 年秋招提升 26.7%），尤其 985/211 学生投递策略趋于精准化。

行业偏好重构：互联网仍居首但多元分化，企业可按院校类型定向布局

偏好转变：互联网/IT 仍以超 50% 偏好度居首，但政府/事业单位、制造业投递占比显著提升。

产业驱动：顶尖人才从传统热门领域向智能制造、新能源等战略新兴领域拓展。毕业生就业选择更趋多元与务实。

企业校招“实用主义”，本科与博士需求双升

需求双升：企业校招呈现“夯实本科基盘、精准配置高精尖”特征。

实用导向：本科需求增加占比 42.1%，硕博需求保持强劲，985/211 毕业生仍为质量基本盘，反映企业对“人岗匹配”与“核心技术攻坚”的双重重视。

AI 招聘工具应用率升至 79.0%，步入“好用”阶段

工具普及：79.0% 企业已应用 AI 招聘工具。

AI 提效：企业优先关注 “技术效果与性能”，AI 正从单点工具向全流程智能化解决方案升级。

以下为白皮书目录及部分内容示例  

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