旺旺头条FUTURE 50申报最后3天 | 当技能边界模糊，AI驱动的人才培养正当时
在AI深度融入组织的背景下，传统的“T型人才”模式正逐渐失效。过去，企业依赖专才在单一领域的纵深技能，通过分工协作实现效率最大化。中欧商业在线7月最新发布的《AI转型启示录——企业增长新范式与组织进化路线图》指出，AI的普及正不断模糊技能边界：许多需要长期训练才能掌握的任务，如数据分析、文案生成、流程优化，如今借助AI即可高效完成。与此同时，复杂问题的解决却更加依赖跨领域整合与人机协作。
“π型人才”正在取代“T型人才”，成为未来组织的核心力量。他们不仅在多个专业领域具备深厚能力，还能跨界整合知识，并具备与AI协同的能力。《AI转型启示录》提出的“AI时代人才三维度能力模型”进一步揭示了转型方向：核心认知力（创造力、判断力、系统性思维）、AI驾驭力（提示工程、人机协作、工具应用）、以及知识工具化（将经验沉淀为AI可复制的方法论）。这一框架预示，人才培养必须超越单点技能训练，迈向认知、协作与整合力的全面重构。
2024-2025 中欧商业在线
FUTURE 50未来管理人才培养最佳实践奖
申报倒计时3天
（截止：2025年8月29日17:00）
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为确保评选的专业性、权威性与前瞻性，本届评选由2位组织发展与领导力领域的学者担任学术顾问，以及80+企业专家担任评审委员，他们将以卓越洞察力，甄选未来管理人才培养年度标杆企业和最佳项目，共同推动中国企业人才培养的创新与发展。
企业管理人才培养现状诊断
AI技术的融入将彻底打破企业管理人才培养的传统模式，参选企业可以借助评选框架，检验管理人才培养现状及成熟度，梳理值得推广与复制的创新实践，助力企业不断提升组织学习战略的有效性。
提升雇主品牌影响力
参评企业将充分彰显企业管理人才培养策略，由内而外创建优秀人才引力场。从评选启动开始，中欧商业在线将持续通过官方网站、社交媒体、商业杂志等各类传播媒体平台，发布评选进程与结果。
获奖企业专享资源
获奖企业将在《中欧商业评论》及中欧商业在线官方媒体上获得持续曝光，传播企业管理人才培养理念和成果，同时还将与其他获奖企业、评审委员进行交流学习，和行业精英共同搭建一个资源共享与跨界共创平台。
塑造专业影响力
树立企业管理人才培养标杆案例，通过行业交流促进跨界创新与合作共创，提升企业学习与发展、培训等部门的专业影响力。
*未来管理人才培养评估模型解析详见「FUTURE 50年度评选参选手册」
申报截止：2025年8月29日
▼「码」上下载参选手册▼
综合类 | 未来管理人才培养年度标杆企业
在智能引领管理人才培养等维度全面领先的企业
评选标准
通过评估企业培训中心、学习与发展部门/机构在战略前瞻性、技术融合度、体系创新性、业务影响力、生态扩展性五大维度中的投入与成果，树立企业未来管理人才培养实践典范。
项目类 | 未来管理人才培养年度最佳项目
管理与领导力发展的年度标杆项目
评选标准
通过评估企业学习项目业务一致性、项目设计、学习体验、效果评估、创新实践五大维度，评选出未来管理人才培养标杆项目。
*具体奖项评估标准详见「FUTURE 50年度评选参选手册」
第一阶段：提名与初审
（7月~8月）
企业提交材料
并进入初审评估
第二阶段：
开放麦路演报名
（7月~8月）
初审通过企业受邀报名
线下开放麦路演
第三阶段：开放麦路演
（9月~10月）
开展全国巡回开放麦路演
*具体城市以官方公布为准
第四阶段：奖项评审
（10月）
评审委员会根据材料
进行集中评分
第五阶段：颁奖典礼
（11月）
公布获奖名单
*注：中欧商业在线保留调整评选时间安排的权利。如遇不可抗力变更时间，将及时发布相关通知。
申报方式
请于2025年8月29日17:00前下载并填写相应申请表，发送至官方邮箱：eceibs@ceibsonline.com，我们将以邮件形式进行确认回复。申报前，请注意以下说明：
本届评选共设综合类与项目类两类奖项，每家企业限报一类；
若申报项目类别，每家企业限报一个项目，且该项目须于2024-2025年间开展并取得成果（2025年开展的项目须具备阶段性成果）。
获奖公布
获奖名单预计将于2025年11月正式公布，具体时间如有调整，将另行通知。
最新评选进展与详细信息请关注官网：www.ceibsonline.com 与“中欧商业在线”官方微信公众号 。
联系我们
eceibs@ceibsonline.com
400-801-0005
十年精彩瞬间
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历届获奖企业（部分）
*企业排名不分先后
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